Diariamente, em conversas com empresarios, gerentes e amigos, vejo as pessoas reclamando que não conseguem gente boa para trabalhar ou que seus funcionarios não estão dando o retorno esperado. Estas mesmas pessoas, quando estão com algum processo seletivo, exigem tudo que é possivel exigir de um candidato, se possivel ter até servido no exercito israelense, mas oferecem salários que não passam de R$ 1.000,00 ( e olhe lá), quando alguem pede mais, acham que o cara é louco ou custa muito caro. Então temos algumas questões a serem analisadas.
Primeiro, o que eu preciso em minha empresa e quais as competencias necessarias para exercer a função em aberto? Analisado e determinado todos os pontos vamos iniciar as entrevistas de seleção. Seja claro no que precisa, ouça mais e fale menos, deixe o candidato mostrar o que sabe fazer, peça exemplos de sucesso e de erros. Segundo, se voce achar o candito ideal por R$ 600,00, desconfie, afinal o que se faz com este salário hoje, não da para pagar um aluguel, como alguem poderá trabalhar motivado e atendendo bem seus clientes, ganhando tão pouco? A verdade é uma só, funcionario caro é aquele que aceita trabalhar por salarios baixos, pois não tem pretensão nenhuma e com certeza não vai se dedicar, agora, quando voce contrata um profissional que custa caro, ou seja acima de R$ 3.000,00, pode ter certeza que este vai fazer o possivel e o impossivel e aí verá que não é caro, mas que te da muito mais retorno que o esperado. Por fim, invista em treinamento, identifique pessoas de confiança em sua equipe, pague pela produtividade e tenha um excelente supervisor, pois sem supervisão, empresa nenhuma cresce, nem seus funcionarios, o supervisor é como um programa de CRM, ele vai certificar que os objetivos estão ou não sendo cumpridos, vai criar condições para atingi-los, vai treinar, motivar e cuidar de sua equipe e sua empresa. Por isso entenda que caro, geralmente é o funcionario que ganha pouco e pouco realiza, funcionario bom é raridade, mas parafraseando nosso querido mastercard, ele não tem preço .....
sucesso!!!
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